八月 19
職場的黑暗
最近於目前服務的公司碰到一些不愉快的事...
有些同事，得了一種看到別人有加薪機會，就會心生妒忌的病，千方百計設法阻擾。
目前任職公司已服務逾兩年時間，期間內因公司內部規定的關係，薪資僅有些許的調整，直到今年才參與考績的機會，預計可配合這兩年來的努力，將薪資向上調整以符合市場行情，結果就在簽呈會辦的過程中，開始跑出一些愛酸人的同事拚命發表意見...
- 薪資部分"為符合市場行情"為簽呈主，因較為牽強，況且工作內容即為薪資所得的必要部分，無特殊功績或績效，何以再簽報晉陞?
※原來資訊部協助推動一堆系統上線、致力於各式紙本表單e化等等績效都是屁就對了。 - 無論程式設計、分析、系統工程......等，是否依考試或證照、自訓...等，取得相關證書證明作為升級之依據，才是個適當的管理辦法。
※聽說這位先生是個管理課主管職，管轄範圍涵蓋採購、統購、人事...自個兒連個像樣的證照都沒，何以服眾？ - 資訊部人員近半年來全部人員薪資調漲1500元至3000元不等(不含考績)，而本案(簽呈)□員及○員亦調升6900元及5600元，對總公司行政人員成本增加甚多。建議資訊部依規辦理，切勿逾越規定，以杜不平之爭議。
※重點是前一次簽呈並不包含上述兩位"□員"啊，竟然以增加人員成本甚多來搪塞，會不會太離譜了點啊！那是不是要加薪越早簽越有利，晚簽就去吃屎勒？今天若是管理課的人晚簽，就不信你們還會是相同立場。
我終於瞭解什麼叫做職場上只要會打打嘴砲、拍拍馬屁就能陞官的大道理，資訊人員得不到一丁點的尊重，把我們當成什麼了...！！今天若沒有了資訊部，就看公司能不能這麼有效率的管理！！！
加油, 支持你繞跑, 快打開你的履歷, 跟這些拍馬同事共事, 實在很無趣 , 找另一個天空吧!
職場本來就是黑暗地帶,有些人耍耍嘴皮子,就能夠高枕無憂,有些人做的要死要活的,卻被嫌到完全不行,有時候換個心境想想,自己就不會那麼氣囉...工作加油^^
別急著走哦.兩年的資歷得來不易.
你這麼一走,就順了那群龜蛋的意了.
如果公司願意出錢給你考試...就抓緊機會去撈.有幾張是幾張.
不然到別的公司,說不定龜蛋還是存在的.
別空手而去...祝你滿載而歸哦.
誠心的祝福你.
在資訊森林中找到路努力向前走的野熊
唉~~ 資訊人員在公司本來就不受重視~~
沒電腦還是中毒才會想到你的存在 , 加班你去加薪免談
看了你文章有慼慼焉
我也八年沒調薪啦
資訊人員的確在公司內比較難受到重視
因為主管都覺得資訊是沒賺錢的單位
只會花錢！ 同意 4F 的龍魂講的～唉!!